专用性(企业识别)

工作服为自己企业专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、 方便作业

工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

 耐用性

现在采购量大的企业，每个职工平均一年四套，而一套工作服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求工作服非常耐用。所以，在工作服的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

工作服可以提高企业的凝聚力

穿着工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

工作服可以树立企业形象

员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉mgm4858.com一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

工作服可以创造独特的企业文化

工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

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